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激發(fā)活力-集團(tuán)公司開展管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘

文章附圖

為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)員工隊(duì)伍活力。2024年1月19日，集團(tuán)公司企管人資部組織開展了內(nèi)部崗位公開競(jìng)聘工作，由公司副總經(jīng)理龐得奇，企管人資部部長(zhǎng)艾立佳、副部長(zhǎng)鄭玉華、朱為農(nóng)、設(shè)備部部長(zhǎng)孔令然、部長(zhǎng)助理郝立國、動(dòng)力環(huán)保部副部長(zhǎng)吳文慶擔(dān)任此次面試評(píng)委。

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本次競(jìng)聘崗位包括動(dòng)力環(huán)保部環(huán)保管理科科長(zhǎng)、設(shè)備部綜合科科長(zhǎng)兩個(gè)崗位，共有5名員工報(bào)名，通過資格審查，經(jīng)過筆試、面試二輪篩選，最終楊瑞光、劉洪利兩位同志競(jìng)選成功。

一條好的渠道，會(huì)引來一池活水；一個(gè)好的晉升機(jī)制，能使無數(shù)人才脫穎而出。2024年企管人資部將與人力資源管理咨詢服務(wù)公司深度合作，梳理各層級(jí)職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計(jì)符合實(shí)際、有序暢通的職業(yè)發(fā)展路徑圖，為更多、更優(yōu)秀的人才提供暢通的晉升渠道，最大化地施展員工的才能，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。